Praticien Prédom
4 journées pour maîtriser le modèle et l’art du débrief
Prédom est un outil formidable pour mieux se comprendre et s’utiliser. Il sert aussi à nourrir la capacité
des équipes à fonctionner collectivement, en se connaissant mieux et en apportant un langage commun
pour parler des interactions. En tant que coach, consultant·e, accompagnateur·trice ou facilitateur·trice,
c’est un outil qui permet d’aborder de façon profonde et efficace les questions relationnelles et de
rapport à soi. Ça peut être une prestation spécifique, un préalable au coaching, un outil de team building
ou de gain de performance dans une équipe projet. Dans tous les cas, c’est toujours un investissement
précieux qui permet de renforcer la confiance et les liens de coopération.
La formation est dispensée en 2 parties successives (il est possible suivre seulement la première) :
1) Appréhender le modèle Prédom et mieux comprendre la communication interpersonnelle au travail
2) Devenir praticien·ne – débriefer un profil
Cette formation est pour vous si :
- Vous cherchez à développer votre boîte à outil pour aborder les sujets relationnels, de changement, de collaboration ou de rapport à soi
- Vous accompagnez des individus et souhaitez les aider à mieux s’utiliser
- Vous accompagnez des projets et souhaitez avoir une approche structurée des questions relationnelles
Objectifs
- Partie 1 : Appréhender le modèle Prédom
- Identifier les spécificités du modèle Prédom©
- Identifier les comportements liés aux caractéristiques d’un profil – comprendre les différences de chaque vue d’un profil
- Se familiariser avec le « dictionnaire » prédom »
- Structurer et personnaliser le débriefe
- Partie 2 : S’entrainer à débriefer un profil
- Analyser et restituer les « reliefs » d’un profil, valoriser ses points forts, ses modes de « fonctionnement » prioritaires, indiquer les points de vigilance éventuels
- Adopter une posture neutre et pédagogique
Public et prérequis
- Public : Consultants, coaches, formateurs, managers, responsables formation, professionnels des RH, gestion de carrière...
- Prérequis : Avoir de l’expérience en accompagnement humain : coaching, conseil, formation, management.
- La validation du module 1 est nécessaire pour intégrer le module 2
Modalités
- Partie 1 (17h30) : 2 journées en présentiel+ 1 séquence de 3h30 en visio ou 5 ateliers de 3h30 en visio
- Partie 2 (10h30 + 5h estimées de travail personnel asynchrone) :
- Parcours e-learning pour ancrage - estimation 5H
- 3 ateliers en visio de 3h30
- Ouverture d’un compte avec un crédit de 6 profils pour s’entrainer
- Si la formation a lieu à distance, les participant·es accéderont aux classes virtuelles en se connectant à notre plateforme de formation. Chacun·e devra disposer d’un poste informatique avec webcam et micro et d’un accès internet haut débit permettant de suivre les classes virtuelles. Les participants auront accès si besoin à une assistance technique par mail ou chat durant la durée de la formation.
Approche pédagogique
- Formation interactive à travers des journées en présentiel ou des classes virtuelles. Nombreux exercices à partir d'une collection de profils variés pour appréhender la diversité des modes de fonctionnement et leurs interactions.
Evaluation
- Questionnaire sous forme de QCM après chaque module
- Attestation de formation
- A l’issue de la partie 2, chaque participant.e fera la présentation d’un profil en condition de débriefe - Une fois habilité, une attestation de Praticien Prédom est délivrée
- A l’issue de la formation : chaque participant·e est invité·e à compléter un questionnaire d’évaluation de la formation
Déroulé
Avant la formation
Chaque participant·e répond en ligne au questionnaire Prédom© et reçoit son débriefe.
Partie 1 (17h30)
Les ateliers en présentiel ou en classes virtuelles
- Le modèle Prédom, les registres gauche-droit, cortex-limbique
– Profils des participants et posture de débriefe. - Typologies de profils -Le langage selon Prédom, le modèle en
huit dimensions. - Profils des participants détaillés, opposition d’octants,
interactions entre profils, points clés pour travailler ensemble.
Après les ateliers
Ouverture pour le participant d’un parcours de e-learning et
d’un espace sur une plateforme d’entrainement le participant
fait remplir le questionnaire à 2 personnes de son entourage.
→ Prévoir au moins 5h de travail personnel asynchrone entre les 2 parties
Partie 2 (10h30)
Les ateliers en présentiel ou en classe virtuelle
- Son propre regard sur les profils, gérer sa subjectivité, discours en
quatre registres. - Approfondissement : Mots clés, cardinaux, dynamique, préparer un
débriefe. - Analyse de profils typiques, atypiques, complexes. Subtilités à
connaître. - Utilisation de l’analyse générée par le logiciel Prédom dans un
débriefe. - Entrainement au débriefe
Après les ateliers
Quizz d’analyse de profil – 4 crédits de profils supplémentaires pour
s’entrainer
Tarifs
Tarif par participant·e : 2 900€ HT
Nous adaptons nos tarifs en fonction de votre situation :
- 2 500€ HT Structures de moins de 50 personnes
- 1 950€ HT particuliers et micro-entreprises
Le tarif inclut l’accès au e-learning le cas échéant.
Pour les formations en présentiel, ce tarif inclut la collation mais pas le
déjeuner.
Toutes les formations et les ateliers se déclinent en intra et s’adaptent à vos besoins. Contactez-nous pour en savoir plus.
Inscription
Ecrivez-nous pour préréserver votre place pour la session qui vous intéresse.
Nous prendrons contact avec vous dans un délai d’une semaine afin de bien comprendre votre demande et les éventuels ajustements
nécessaires.
Cet entretien sera aussi l’occasion de nous faire part, le cas échéant, de vos contraintes ou besoins spécifiques. En particulier, si vous pensez être
en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler, nous pourrons alors prendre en compte les contraintes liées à votre situation et vous proposer, si besoin, des solutions ou des aménagements de compensation adaptés.
Une fois votre demande d’inscription prise en compte, vous recevrez un bulletin à compléter pour nous permettre d’établir la convention ou le
contrat de formation que vous devrez nous renvoyer signé pour finaliser votre inscription. Pour une demande de financement auprès d’un OPCO,
n’hésitez pas à nous contacter.
Nos formations sont soumises à un seuil minimal de 3 participants pour
que la session ait lieu. Nous vous confirmerons au plus tard une semaine avant la date de démarrage de la formation, la bonne tenue de la session. Vous recevrez à ce moment-là votre convocation avec les informations nécessaires pour suivre la formation en présentiel ou en ligne.
Nos formateurs
Emmanuel Couvreux
Coach, formatrice, experte prédom
Les prochaines dates :
• Session Hybride.
En présentiel à Paris : journées des 9 oct et 10 oct
En visio : matin des 14 oct, 8 nov, 13 nov / après-midi du 18 nov
• Session totale visio :
Journées des 3 déc et 5 déc
Matinées des 9 déc, 17 janv, 21 janv et 23 janv 2025
Nos contenus
Les styles de management
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Faisons (parfois) aux autres ce qu’on ne voudrait pas qu’on nous fasse
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Nos autres formations
Durée : 14 heures
En ligne, Présentiel
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