Résoudre un problème de fonctionnement collectif
- Quand ça coince quelque part dans le collectif
Vous faites le constat que quelque chose coince. Le collectif a du mal à fonctionner ensemble. Ça fait longtemps ou c’est apparu récemment, mais les signes sont souvent les mêmes : des silences, voire des manifestations d’agacement répétées en réponse aux prises de parole des managers. La défiance qui grandit et l’envie qui diminue. Vous sentez que ça bloque, vous avez tenté deux ou trois choses… Vous constatez qu’il vous faut de l’aide.
Un collectif ça fonctionne en équilibre, c’est comme une réaction chimique. Il peut suffire de peu de chose pour que tout se dérègle. Nous allons commencer par vous poser des questions pour comprendre. Quelle est l’ambiance ? Est-ce qu’un évènement récent peut être à l’origine de se dérèglement ? Est-ce que tout le monde est concerné ? Que disent les gens en off ? Quels sont les bénéfices de ce dysfonctionnement ? Quels seraient les signes concrets d’une remise en fonctionnement positif de l’équipe ?
Nos contenus
Découvrez nos contenus autour des sujets de difficultés à fonctionner en collectif : réflexions, outils et retours d’expérience pour passer de la théorie à la pratique !

Lean startup et grands groupe ép. 4 : 3 clés d’une expérimentation réussie
Lean startup et grands groupes, résumé des épisodes précédents : Le lean startup arrive dans les grands groupes — épisode 1 Sa mise en place

Quand on est coincé par ses propres interprétations
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3 raisons pour lesquelles il n’y a pas de transformation sans émotion
Dans cette vidéo, Antoine vous présente les raisons pour lesquelles il n’est pas sérieux… de vouloir à tout prix avoir l’air sérieux, quand on traite
Nos références
Découvrez certains accompagnements que nous avons eu la chance de réaliser pour nos client·es autour des sujets de fonctionnement collectif.

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Découvrez nos offres liées à au fonctionnement dans les équipes.

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