Dur de trouver un espace pour exprimer son sens de l’initiative dans un grand groupe ? Les grandes organisations fonctionnent sur un mode qui garantit leur pérennité : sécurisation, process, hiérarchie, fiche de poste. Dans ce contexte, il est difficile d’initier des projets et encore plus d’espérer entreprendre et lancer de nouveaux produits ou services ! Pourtant, l’avenir des grandes entreprises passe aussi par la recherche de nouveaux business models, qui nécessitent d’accorder de la confiance, du temps et du soutien à ceux qui ont une idée prometteuse.

Comment réussir à « intraprendre » dans son entreprise ? Vous avez une idée qui vous tient à cœur, vous souhaitez la développer ? Pas facile de trouver les bons interlocuteurs et de négocier les bonnes modalités pour donner une chance à votre projet. Nos premières questions : qui sont vos client·es ? Quelles sont les preuves qu’il existe un problème à régler ? Et quel est l’intérêt et l’apport de votre projet pour votre employeur ? Comment allez-vous convaincre en interne ?

Cherchez les bon·nes interlocuteur·trices en interne, nous pouvons vous aider à les convaincre de l’intérêt de votre idée et de la nécessité de vous accompagner pour la construire.