Nexity - La Fabrique, formation

Contexte : Nexity est en transformation, les équipes du développement RH sont chargés de faire évoluer les pratiques

Portée par Alain Dinin, PDG du Groupe, l’ambition de Nexity est de muter pour devenir un acteur de service, centré sur les besoins de ses client·es.

Dans ce cadre, la Cité Nexity (anciennement Développement RH Groupe) a conçu avec EPIGO un programme interne nommé la Fabrique, dont l’objet est la transformation de la culture interne vers plus de centrage client·e et de transversalité.

Approche : la formation au lean startup et à la facilitation, au service des missions des manageur·euses

Nous avons conçu une formation spécifique de 3 jours portant sur la posture de facilitateur·trice et l’application d’une méthodologie ad-hoc inspirée du lean startup, dédiée au contexte de Nexity et aux projets internes.

Nous avons formé une centaine de manageur·euses qui ont ensuite mené des projets à l’aide de la méthode que nous leur avons transmise.

Résultats : une grande satisfaction des managers qui sert l’évolution de la culture interne

Les formations ont permis le développement en interne d’une pratique de la facilitation et le succès d’un certain nombre de projets. La satisfaction et l’engagement des collaborateur·trices a de plus permis une évolution de la culture partagée en interne : développement de l’interview client·e préalable aux projets, pratiques de l’itération, du MVP…

Verbatim

«Formation utile et même essentielle pour avancer sur certains sujets trop souvent traités dans le mauvais ordre.»

« Epigo nous apprend à apprendre et travailler de manière innovante collaborativement. »

Nos contenus

Nos offres

Certificat Accompagnateur de startups & de projets d’intrapreneuriat – en partenariat avec l’Université Paris Dauphine – PSL

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