Nexity – learning expeditions
- 2 Learning Expeditions à Nantes pour les hauts potentiels
Contexte : Nexity mise sur ses hauts potentiels pour porter la transformation du groupe
Nexity se transforme, de promoteur immobilier à prestataire de services autour des métiers de l’immobilier. Dans ce contexte, l’équipe de La Cité Nexity pilote le programme Next, dédié aux hauts potentiels du groupe, avec comme objectifs de développer l’agilité et la transversalité des futur·es dirigeant·es du groupe. Pour contribuer à ces objectifs, elle a missionné EPIGO, deux années de suite, sur la conception et l’animation d’une learning expedition.
Approche : 48h pour se plonger dans les nouvelles manières de manager
Nous avons conçu un programme de visites d’entreprises innovantes et originales et un atelier d’émergence pour le groupe des hauts potentiels. Nous les avons fait rencontrer des leaders de différentes entreprises : La Poste, Lucca, EDF, The Tribe… afin de leur permettre de s’inspirer et de récolter des bonnes pratiques. La promotion suivante a bénéficié de certaines visites en commun et de nouveaux intervenants.
Résultats : un groupe en mouvement, prêt à mettre en œuvre de nouvelles pratiques
Ces 2 séquences ont permis de « bousculer » les collaborateur·trices Nexity, qui ont vu des pratiques de management innovantes, simples à mettre en place et porteuses d’agilité. Tous et toutes se sont engagé·es à mettre en œuvre des actions concrètes et ont pu faire évoluer leur management : management visuel, pratique du brainstorming, sprints, météos quotidiennes…
Nos autres cas
Le Havre Seine Métropole
Accompagner des structures de l’ESS pour leur permettre de développer un projet innovant
Nexity - La Fabrique, formation
Nous avons conçu une formation spécifique de 3 jours portant sur la posture de facilitateur et l’application d’une méthodologie ad-hoc inspirée du lean startup, dédiée
Nexity – La Fabrique, conception
Nous avons accompagné la conception et la création de la Fabrique by Nexity, l’entité dédiée aux innovations dans les manières de travailler. Nous avons conçu,
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