COE

La puissance de l’outil PREDOM.
Tous les membres de notre équipe ont exploré leur « profil PREDOM », à travers un questionnaire suivi d’un entretien individuel approfondi et très enrichissant. Nous avons pu ainsi découvrir ou confirmer nos préférences en matière de mode de fonctionnement.

L’étape suivante a consisté en un exercice de « PREDOM d’équipe » qui a eu pour résultat une compréhension mutuelle améliorée entre les membres de l’équipe permettant de fluidifier les relations et d’ouvrir de nouvelles possibilités dans la collaboration. Nous avons trouvé un meilleur équilibre et une efficacité optimale à la fois en termes de communication, de relations interpersonnelles, de partage des activités, d’utilisation des compétences, et aussi de bien-être.

Nous nous référons à ce modèle aussi souvent que possible et adressons un grand merci à Epigo de nous avoir fait découvrir cet outil puissant.

La facilitation, une autre manière de réfléchir ensemble. Epigo a accompagné un groupe de collaborateurs dans l’apprentissage des outils de facilitation et le déploiement de ce nouveau service au sein de l’Organisation.

Ce ne serait pas honnête de dire que nous n’avons pas été bousculés à travers cette formation, néanmoins les premières expériences ont été encourageantes et nous ont donné l’envie de continuer l’exploration.

Aujourd’hui au sein de notre organisation, la facilitation a trouvé sa place, les facilitateurs ont défini leur rôle, le sens de leur action, et petit à petit font vivre à d’autres équipes une nouvelle manière d’avancer de manière collective, créative, motivante et engageante dans leurs projets ou leur fonctionnement d’équipe.

Un grand merci à Epigo de nous avoir non seulement formés mais aussi d’avoir su nous insuffler le courage de nous lancer dans cette activité qui transforme véritablement nos façons de travailler ensemble. .