Usbek & Rica

Contexte : Usbek & Rica sort une nouvelle plateforme

Usbek & Rica, média indépendant, a vécu une année 2020 intense avec la sortie de la nouvelle plateforme digitale et des équipes en télétravail sur plusieurs mois. La nouvelle plateforme usbeketrica.com récemment mise en ligne correspondait à une transformation du business model de l’entreprise qui souhaite devenir plateforme média, ce qui implique de nombreux changement concrets dans le fonctionnement des équipes. Dans ce contexte, le fondateur d’Usbek & Rica nous a demandé d’organiser un séminaire, afin de travailler sur une nouvelle organisation en interne.

Approche : 2 jours en ligne pour une nouvelle organisation

Nous avons conçu et animé un séminaire de 2 jours, en distanciel, via Google Meet et Mural, réunissant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Nous leur avons proposé de faire un bilan de la période récente et de partager leurs ressentis, avant d’objectiver la situation via un état des lieux. Des exercices de projection leur ont permis d’explorer différents futurs possibles, avant un travail opérationnel sur les fiches de postes de chacun et le traitement de questions d’organisation.

Résultats : un cap symbolique avant une nouvelle période de succès

Les participants ont apprécié le travail, malgré la contrainte du travail à distance. Les discussions ont permis de passer un cap et d’aligner l’équipe. La nouvelle direction stratégique porte aujourd’hui ses fruits avec des collaborateurs motivés et engagés.

« Merci beaucoup pour l'animation, je ressort hyper satisfaite du résultat et du processus. Keep it up !! »

« C'était très bien, je n'aime pas trop les réunions, séminaires, entretiens etc... mais là c'est bien passé ! bonne continuation »

« Merci Antoine pour ta douceur, ta disponibilité et ta bienveillance ! Ta présence et ta personnalité ont sans aucun doute participé aussi pour une grande partie à la réussite de ce séminaire. Bonne continuation à toi et à toute l'équipe d'EPIGO »