EDF CSP 2C
- Learning expedition du CODIR à Nantes pour aller plus loin dans la transformation managérial
Contexte : le Centre de Service Partagé Comptabilité Conseil EDF porte une transformation managériale
Inspiré par les principes du lean management, le Comité de Direction du CSP 2C pilote une transformation d’ampleur du management et des pratiques collaboratives. Souhaitant pouvoir se challenger et aller plus loin, il nous a demandé de concevoir un format d’inspiration qui soit ambitieux et qui permette de se remettre en question et d’identifier de nouvelles pratiques.
Approche : une expedition pour challenger la transformation en cours
Nous avons conçu et animé un programme d’inspiration, à Nantes, à travers 4 visites d’entreprise, un afterwork et un atelier de synthèse. Ce programme a permis au CODIR du CSP 2C de se confronter à des pratiques encore plus ambitieuses que ce qu’il a déjà mis en œuvre (entreprises libérées, transparence des salaires, élections sans candidat, sociocratie…).
Résultats : de nouveaux horizons pour le CSP 2C
Cette immersion de 48h au sein d’entreprises à la pointe de l’innovation managériale a permis au CODIR d’identifier de nouveaux axes concrets de travail pour leur feuille de route 2019. Il a par exemple décidé de tester le non-remplacement d’un manageur sur le départ et d’expérimenter un fonctionnement autonome dans une équipe.
Nos autres cas
Colliers
Accompagnement à la mise en place et au déploiement d’une démarche d’innovation participative
Le Havre Seine Métropole
Accompagner des structures de l’ESS pour leur permettre de développer un projet innovant
Nos contenus
Pourquoi vos transformations échouent
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3 raisons pour lesquelles il n’y a pas de transformation sans émotion
Dans cette vidéo, Antoine vous présente les raisons pour lesquelles il n’est pas sérieux… de
Changeons de regard sur nos émotions
Est-ce que comme Sonia, cela vous arrive de ressentir de grandes colères au travail ?????
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On a tendance à croire que la coopération se décrète, ou qu’elle coule de source.
Devenir un leader coopératif
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