Petite Fabrique d’Avenir
- 1 journée pour imaginer son avenir
On a tous, parfois, dans notre vie professionnelle, des moments où on sent qu’il faut bouger. On peut être en poste et sentir qu’on a fait le tour, qu’on a envie d’autre chose. On peut être mal et réaliser qu’on ne va pas pouvoir continuer sur cette voie. On peut être à la recherche d’un emploi et manquer de souffle.
Alors, il est temps de bouger ? Par choix ou nécessité, c’est le moment de mettre du changement dans votre vie professionnelle ? Alors, comment on fait ? Par où on commence ? Comment savoir si on s'y prend comme il faut ?
La Petite Fabrique d’Avenir (on dit PFA !), c’est un atelier d’une journée, destiné à ceux qui sentent qu’il faut bouger. C’est une expérience volontairement positive et bienveillante, organisée avec une contrainte : on ne se présente pas ! Vous choisissez un pseudo en début de journée et vous ne dites pas votre situation professionnelle.
Les apports d’une PFA :
• un regard extérieur bienveillant sur votre situation et votre projet ;
• une expérience collective enrichissante avec d'autres personnes dans des situations similaires ;
• une méthode pas à pas pour aborder votre stratégie de transition pro ;
• des outils concrets et éprouvés pour changer votre regard, mobiliser votre énergie et explorer concrètement de nouveaux univers.
Cela fait plusieurs années que nous animons des PFA, par plaisir et par conviction !
Si vous êtes intéressé pour participer à une PFA ou en organiser une en intra, contactez-nous !
Quand et pour quoi assister à une PFA
Les client·es qui ont sont venus en PFA avaient, par exemple, les problématiques suivantes :
- Envie de quitter son poste de manager dans un grand groupe pour aller vers des métiers plus manuels mais… doutes sur la pertinence du projet
- Période de creux à un moment de vie professionnelle
- Jeune professionnel mal à l’aise dans sa première expérience pro
Modalités d’une PFA
Nous ne dévoilons pas le déroulé d’une PFA, afin de garder la surprise !
Nos cas clients
Vinci Autoroutes
Co-design et animation d’une journée de prospective dédiée au futur de l’A10 à Tours Contexte : comment repenser de manière collaborative et conjointe un espace
Libon
Séminaire des associés Contexte : Libon, start-up excubée d’Orange, change d’échelle EPIGO a accompagné Libon dans son projet d’excubation d’Orange. Depuis, EPIGO coache Julien Hodara, son Président. La start-up connaît un succès grandissant, elle grossit, lève des fonds,
Usbek & Rica
2 jours de séminaire online pour initier une nouvelle dynamique Contexte : Usbek & Rica sort une nouvelle plateforme Usbek & Rica, média indépendant, a vécu
Nos contenus
« Vous aussi, comme Alexandra, remettez l’Humain au cœur de votre organisation »
Aujourd’hui, nous cherchons tous à devenir plus humain, à rendre nos entreprises humaines, à mettre l’humain au centre de la société et des préoccupations. Dans
Évoluer sans aller au clash ou s’écraser : l’art de cultiver une posture d’assertivité
Vous voulez évoluer, changer de place, grandir…
Pourquoi former des facilitateurs internes ?
Ni manager, ni médiateur : facilitateur ! Un rôle essentiel dans le développement de la coopération
Je suis à votre disposition pour échanger !
