Etre entendu·e, c’est possible ?
Créer un espace d’expression pour que chacun·e se sente VRAIMENT entendu·e, c’est primordial ! Joy vous présente les 4 conditions pour mettre en place cet espace d’écoute.
Coaching de dirigeant·e – sparring partner
Dirigeant·es et entrepreneur·es font face à certains moments de leur vie professionnelle à de la solitude. A des moments clef de pivot, de prise de décision, de doute… la charge mentale est immense, il est difficile de prendre de la hauteur, et surtout de trouver un interlocuteur adapté pour partager ses questionnements et avancer. Parfois […]
EDF CSP 2C
Learning expedition du CODIR à Nantes pour aller plus loin dans la transformation managérial Contexte : le Centre de Service Partagé Comptabilité Conseil EDF porte une transformation managériale Inspiré par les principes du lean management, le Comité de Direction du CSP 2C pilote une transformation d’ampleur du management et des pratiques collaboratives. Souhaitant pouvoir se challenger et […]
Évoluer sans aller au clash ou s’écraser : l’art de cultiver une posture d’assertivité
Vous voulez évoluer, changer de place, grandir…
Il n’y pas de profil de leader
Qui n’a jamais passé un test de personnalité sur internet ?
Quelle place pour l’autonomie dans les équipes ?
Le « management horizontal » est un sujet très à la mode, et fait rêver plus d’un…
Encore une formation au leadership ?
Une formation au leadership ? Sérieusement, qu’est-ce qui vous arrive les EPIGO ? Vous vendez de la win maintenant ?
Le Renard et le Hérisson
On dit souvent que la transformation d’une organisation est affaire de grande conviction et de clarté. Mais, déterminer la bonne direction peut impliquer un mode de fonctionnement bien opposé au leadership.
Le leadership, ça se partage !
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